Các đại biểu tham dự "Giờ sinh hoạt toàn Đảng bộ" tại điểm cầu Trung tâm (Hội trường Thị ủy)

Trong Giờ sinh hoạt toàn Đảng bộ thị xã, đồng chí Trần Thị Thanh Thủy, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Bí thư Thị ủy đã trực tiếp truyền đạt nội dung: Thông tin công tác luân chuyển cán bộ và kết quả bước đầu; thực hiện Nghị quyết số 39 ngày 30/06/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện chủ trương Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã, phường, thị trấn không là người địa phương, giai đoạn 2023-2025 và 2025-2030; định hướng công tác luân chuyển cán bộ và chủ trương Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã, phường không là người địa phương trong thời gian tới.

Toàn cảnh "Giờ sinh hoạt toàn Đảng bộ"

Qua công tác tổng kết, đánh giá công tác xây dựng Đảng của Đảng bộ tỉnh năm 2023, đến nay toàn tỉnh đã thực hiện 81/161 xã, phường, thị trấn có Bí thư, Chủ tịch UBND cấp xã không phải là người địa phương, chiếm tỷ lệ trên 50%. Trong đó, một số huyện đạt tỷ lệ cao như Khoái Châu đã thực hiện bố trí 11 chức danh Bí thư; thành phố Hưng Yên 6 chức danh Bí thư  không phải là người địa phương.

Đến nay, thị xã Mỹ Hào được Ban Thường vụ Thị ủy luân chuyển 06/13 đơn vị có Bí thư hoặc Chủ tịch không phải người địa phương (Bạch Sam; Dị Sử; Dương Quang; Phùng Chí Kiên; Xuân Dục, Hòa Phong), chiếm tỷ lệ 46%

Đồng chí Trần Thị Thanh Thủy, UVBTV Tỉnh ủy, Bí thư Thị ủy chỉ đạo Hội nghị

Đồng chí Trần Thị Thanh Thủy,  UV BTV Tỉnh ủy, Bí thư Thị ủy nêu rõ: Công tác luân chuyển cán bộ nhằm tăng cường phát hiện, điều động cán bộ có năng lực, kết quả công tác tốt, có chiều hướng phát triển để đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, tạo nguồn cán bộ; đồng thời, kiên quyết, kịp thời thay thế, điều chuyển những cán bộ không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, không chờ hết nhiệm kỳ, hết thời hạn bổ nhiệm, đến tuổi về hưu. Việc chuyển đổi vị trí công tác phải bảo đảm khách quan, hợp lý, phù hợp chuyên môn, nghiệp vụ và không làm ảnh hưởng đến hoạt động của địa phương, cơ quan, đơn vị; được thực hiện công khai, theo kế hoạch. Nghiêm cấm lợi dụng việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác vì mục đích vụ lợi hoặc để trù dập cán bộ.  Công tác luân chuyển cán bộ nhằm khắc phục dần tình trạng khép kín, cục bộ, bị động, chắp vá trong công tác cán bộ; hạn chế tình trạng sử dụng, bố trí cán bộ đảm nhận chức vụ quá lâu ở một vị trí công tác.

Để làm tốt công tác luân chuyển cán bộ trong thời gian tới cần tiếp tục quán triệt sâu rộng mục đích, ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác luân chuyển cán bộ. Rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020-2025 và xây dựng quy hoạch mới nhiệm kỳ 2025-2030. Trên cơ sở quy hoạch cán bộ, các đơn vị, địa phương xây dựng kế hoạch và danh sách cán bộ sẽ luân chuyển, chuẩn bị đội ngũ kế cận cho nhiệm kỳ 2025-2030 và những nhiệm kỳ tiếp theo.

                                                                                                                                     Thu Hằng - Trung tâm Văn hóa và Truyền thanh